澳門踏入「相對靜止」狀態首天，全澳工商業包括賭場在內停工一周，澳門經財司司長李偉農曾指停工期屬合理缺勤，但表明企業無義務出糧，但可優於勞工法作安排，以致博企在內的企業沒有統一的做法，不少上班族憂社會面尚未清零，荷包卻首先清零。較早前部分賭場員工已因紅黃碼被安排無薪假，另有被隔離的員工則以扣年假或特別獎勵假的方式處理。據Allin了解，因應賭場及非維生場所須關閉，博企已相繼推出員工休假安排，永利澳門(1128)發內部通告，指不需值勤的各職級員工，將於即日至本月17日休假，期間可提取年假、補假、周假、預先休放年假以及申請特別休假，並可獲1天獎勵假；另有賭場員工透露，公司以半薪假形式處理員工申請休假。
隨着新葡京群組被隔離、新濠天地出現陽性個案等染疫人數不斷增加，愈來愈多博企員工成為黃碼及紅碼人士，有博企因而推出特別獎勵休假，或將延長有關休假申請安排；不過仍有部分賭場員工因非綠碼而被直接安排無薪假，而澳門勞工局至今仍未有就相關情況作出指引，員工遇到不合理待遇亦只能啞忍或向當局求助，相當無奈。
賭場停業期間，不少博企都陸續安排員工休假，但做法不一，有博企員工透露，停業期間員工可申請有薪假，但博企僅以半薪方式支付人工，又或者直接以無薪假處理；也有員工指，公司仍維持一部分部門有運作，但主要安排外僱上班，但本地員工則須休假。不少員工擔憂，停業期後生意倘未見好轉，半薪或無薪的情況將會持續，甚至博企獲新賭牌後可能會出現解僱潮。
另有博企在停業期維持特別獎勵休假申請安排，如永利澳門向員工所發出的內部通告指，公司將暫停娛樂場及部分非博彩設施的運作。期間只有小部分員工被安排輪班工作，以維持公司各部門日常運作。不需值勤的各職級員工，將於7月11至17日休假，期間可提取年假、補假、周假、預先休放年假以及申請特別休假，並將享有一天的特別獎勵假，可於本年12月31日前或員工於本年度離職前享用。部分3至8職級員工已申請於7月8至17日期間休假並獲得一天的特別獎勵假，其申請將維持不變。
