雖然澳門政府在新博彩法中有意「減辣」，給予衞星場經營生存的空間，但礙於疫情及整體經濟環境仍未明朗等因素，而本月26日就是多間衞星場與持牌博企合同到期之時，部分衞星場未明確表態去留意願，相關博彩從業員的飯碗能否保得住仍屬未知之數。澳門工聯博彩企業員工協會總幹事蔡錦富今日(3日)表示，據悉相關博企會全部吸納由其直接聘請的員工，但部分員工或採取橫向流動到不同部門，減低裁員機會；至於日前永利推出以股代薪方案，蔡錦富指，據悉博企有和旗下員工溝通，員工也是自願性質決定是否參與，若員工不接受，澳門政府亦有法律進行監管，不容許企業無故削減員工薪金。
澳門博彩業前景未明朗，蔡錦富表示，工聯收到不少臨近退休的博企員工，以及衞星場內酒店的僱員求助，協會已向資方反映員工擔憂被裁員。
問及被安排調職的員工會否影響原有薪金，蔡錦富表示，目前得悉願意轉到不同工種體驗的員工，都是以原有薪金和福利制度轉職，而部分員工或覺得新的工作崗位有更好發展前景，公司亦會與其協商重新訂定入職條件。蔡又指，部分由衞星場本身聘請的員工，或將面臨失業，但工會和政府亦會提供協助。
日前永利澳門推出對中高層員以股代薪方案，傳媒關注方案會否蔓延到不同博企，蔡錦富則表示，其實早在疫情前亦有博企是以股份代替花紅的類似措施，相信這是根據不同公司的業務需要而推出；而據了解以股代薪方案，員工是自願性質決定是否參與，若員工不接受，澳門政府亦有法律法規進行監管，因法律上是不容許企業無故削減員工薪金。而工聯方面暫時亦未收到相關求助。
