調查指85%貴賓廳員工仍失業 團體促放寬帶津培訓博企外僱退場

調查指85%貴賓廳員工仍失業 團體促放寬帶津培訓博企外僱退場
白建邦促請勞工局盡快放寬每人最多報讀兩次帶津培訓的限制。(Allin圖片)

受新冠疫情影響,澳門博彩業近年遭受重挫,多間貴賓廳結業,令眾多貴賓廳員工被迫失業。為了解已離職貴賓廳員工的就業狀況及支援需要,澳門博彩業職工之家綜合服務中心進行前貴賓廳員工的就業狀況和支援需求調查,收集了309份過去一年從貴賓廳集團離職的澳門居民的有效問卷,主要為太陽城、德晉和廣東集團的前員工,其中有八成五調查對象仍然失業中。

根據澳門勞工局數據顯示,截至今年2月25日,已於勞工局登記求職的博彩從業員有2,816人。問卷調查於今年3月進行,調查對象為過去一年從貴賓廳集團離職的澳門居民,共收集得309份有效問卷。調查對象主要為太陽城、德晉和廣東集團的前員工,分別佔總人數的49.5%、18.1%以及12.3%,年齡主要集中在39歲或以下。

調查結果顯示,有86.1%的調查對象因公司結業而離職,其次為接受俗稱「肥雞餐」的自願離職計劃,佔7.8%。此外,找到新工作的調查對象佔11.9%,他們之中今年1月的收入為12,000元或以下者佔64.8%,其中有73%於離職後3個月內找到工作,僅有21.6%在職者對現時工作表示滿意,他們不滿現時工作的主要原因為薪酬及福利未如期望。85.1%調查對象處於失業狀態。分別有86.3%、64.6%和42.6%的失業人士認為找不到工作與「職位空缺稀少」、「工作經驗集中在娛樂場業務」和「工作技能不夠多」有關。87.5%失業人士反映家庭已入不敷支,45.2%失業人士因財政問題而已經或考慮變賣資產。

調查亦發現,相較於在職者,受訪的失業人士過去在貴賓廳工作時的收入明顯較高。 調查對象普遍未有滿意政府、原僱主、博企及非牟利機構和議員對他們再就業所作出的支援,滿意比率分別只有11.9%、38.5%、14.5%以及15.2%。

澳門博彩業職工之家綜合服務中心主任白建邦表示,中心針對調查結果提出幾點建議,促請勞工局盡快放寬每人最多報讀兩次帶津培訓的限制,讓失業人士能學習多類型技能;博企應持續執行外僱退場機制,釋出崗位並聘用本地僱員,以穩定本地居民的就業市場;僱主招聘基層僱員時應消除對過去高收入求職者的隱形歧視,勿因工作經驗、學歷和過往工資高而不考慮聘用。