林宇滔批外僱政策粗疏礙本地人晉升 倡博企外僱續期須接受配對

林宇滔批外僱政策粗疏礙本地人晉升 倡博企外僱續期須接受配對
林宇滔指澳門政府多年來粗疏的外僱政策,窒礙本地人就業多元和向上流動。(Allin圖片)

現時澳門受到疫情及修改博彩法等多方影響,本地失業率持續上升至4.3%,目前在澳門的外僱數目卻依然超過16萬人,澳門立法會議員林宇滔日前發新聞稿指,政府多年來粗疏的外僱政策,早已從根本影響,並窒礙本地人就業多元和向上流動。林宇滔又引述本地資深人資顧問反映,博企目前正經歷生意低潮,本來就是最有空間培訓新手本地僱員,但若政府不主動削減外僱,博企自然沒有動力。另外,林宇滔敦促澳門勞工局,在所有博企和外僱比例高的企業就外僱額續期時,必須接受由勞工局監督的配對,只有在無本地人應徵時,才能為外僱續期,相信能起到立竿見影之效。

早前林宇滔在立法會大會上踢爆,澳門一間博企子公司內聘用的外僱有6,011名,但本地僱員卻只有1名。天壤之別的數字隨即引起社會關注。雖然勞工局隨後發新聞稿澄清,集團外僱與本地人比例是以整體作考慮。不過,林宇滔又提出質疑,指若博企以整個集團計算,早於2011年底,政府在回覆議員質詢時就曾強調,六大博企本地僱員比例平均達8成,而當時的失業率仍維持2.6%的低水平;惟現時經濟和失業狀況是回歸以來最嚴峻的時間,而當局回應六大博企整體本地僱員比例約為76.8%,即較十年前的比例更低,甚至較上屆政府博企外僱額不超兩成的承諾更低。

林宇滔又指,在疫境最艱難的時期,面對數萬人失業和就業不足,政府有必要主動削減博企及外僱比例高的大企業外僱人數,如建築業等,才能真正做到保就業,也才能迫使博企和大企業投放時間資源在本地人身上。

同時,林宇滔也要求政府提供全澳聘請逾百名外地僱員的建築公司列表、其本地和外地僱員人數,以及外僱比例,並索取上述兩類企業將於今年第三、四季及明年第一季內合約到期的外地僱員數據,包括聘用企業、工種、人數、合約到期時間等。他亦要求政府交代疫情前後六大博企的本地僱員、外地僱員人數、外僱所任職的工種和人數,以及外僱佔總聘用僱員的比例。