受疫情影響，澳門博彩業遭受史無前例重創，在大幅虧損的同時，亦須履行政府的呼籲，不裁走本地員工。因此博企先後推出無薪假制度，並強調員工可自願配合申請。不過據自稱廣東集團的員工向Allin報料，指集團最近向員工發出的內部文件中，雖然主要內容是講述讓員工自行申請無薪假，員工對此並無太大異議，但內文同時卻要求員工簽署聲明，同意自行永久放棄所有可對公司起訴的法律權利，惹起員工質疑，若將來被公司裁走不作賠償，是否也不能向公司追究。對此廣東集團回覆Allin查問時強調，相關文件非強迫員工申請或簽署，指有關說法並不正確。澳門立法會議員梁孫旭受訪表示，公司和員工的協議均不可低於勞工法的保障，而「放棄所有法律權利」的字眼，法律上亦不允許，他呼籲員工如對簽署的文件有疑問，可向工會或勞工局求助。
據指，廣東集團將有關文件給予所有員工，並禁止帶走及影印，所有員工皆需簽署，並在每份文件上寫上員工姓名。文件前半段主要描述集團在過去一年面對艱難的經營環境，迫於無奈需員工自願配合申放無薪假。之後則是給員工填寫的人事表格，自行填寫指定申放的無薪假日子。
至於受到爭議的部分則在文件的後半段，「內容指簽署的員工將會自行放棄所有澳門及一切司法地區可以對公司起訴的法律權利…..該放棄的起訴權是永久的，同時亦規定員工不能對其他員工起哄、鼓勵鼓吹、支持其對該文件或公司日後任何做法有異議」。
據該集團員工指，疫情至今各賭業同工均以放無薪假代替裁員，乃勞資雙方默認的共識，且廣東的員工對無薪假並沒太大的反感。反而有不少員工嫌假期太少，希望能夠保持一半工作、一半照顧家庭的現狀。
而招員工不滿的是，集團突然推出的文件，尤其後半段多處含糊不清，員工感到相當離譜。當中包括要求員工永久放棄對公司的一切起訴，但字裏行間沒有寫上是針對文件列明的無薪假，假若公司將來裁員不賠償，他們可能以此為依據，指員工同意不作起訴。其二是員工對該文件寫法感到噁心，感覺要求員工除了放無薪假外，連被裁等勞方權益都要放棄。該員工還指，這些公司文件都要求員工簽署，如拒絕等同自願離職無異。
至於廣東集團回覆Allin查詢時表示，是有接納同事的無薪假申請，但全為自願性申請無薪假，而非強迫申請或簽署，有關說法並不正確。
澳門工聯副理事長、澳門立法會議員梁孫旭表示，公司和員工任何的協議均不可低於澳門勞工法的保障，因此如條文上有任何「放棄所有法律權利」的字眼，在法律上是不允許，再者如公司以言語或暗示的方式強迫員工簽署文件，本身亦屬違法，而經證實是被迫簽署的文件亦屬無效。至於這次事件中，如果屬實，每份文件均寫上員工姓名，他亦認為有關員工有沒有簽署都一目了然，多少會對員工造成壓力。他亦呼籲，如有員工對公司須簽署的文件有疑問，可向工會或勞工局求助。
