新澳門博彩員工權益會連同銀河娛樂(27)賭枱部員工，今天(24日)下午前往澳門勞工局表達訴求。該會指出，有8名銀娛的監場主任及荷官，因被懷疑與2019年發生的荷官偷籌碼事件有關，近期被公司展開內部調查，不過在未有交代任何調查結果前，在今年2月起8人陸續被公司解僱，該會認為公司的做法匪夷所思。Allin就事件向銀娛查詢，銀娛回覆指，由於有關的執法部門亦正就涉及的相關事件進行調查，銀娛現階段沒有其他補充，不過銀娛定必會嚴肅處理，並且按照適用勞工法例規定，採取一切所需行動確保娛樂場公平公正運作。此外，權益會其後再到澳門博監局遞信，促請當局放寬「賭枱限聚令」，助澳門賭收回升及加快經濟復甦。
有到勞工局求助的銀娛監場主任表示，自己在完全不知道公司的調查結果下已被解僱，她求助是希望知道「死因」，「想知佢(銀娛)屈我嘅嘢調查成點樣」，她又指，自己並沒有收過任何的警告信，與公司人事部開會後，就被停職「十日八日」，再被無理解僱。她亦擔心這次解僱後，會被列入賭場的黑名單內，以後難找工作。
新澳門博彩員工權益會理事長周銹芳表示，目前收到求助的被解僱員工，只是在荷官偷碼事件期間，曾被公司安排在該賭廳當值，或只是認識涉事的同事，就在沒有交代調查結果的情況下，被停薪留職數天後陸續被解僱，認為有關做法是「完全不合理」。
周銹芳又懷疑，銀娛之所以會重提偷碼事件作為解僱的理由，可能因在疫情下，博企人手過剩有關；加上政府近期呼籲博企停止無薪假計劃，故博企才出此下策，借故解僱員工。她呼籲當局多與博企溝通，「我哋情願繼續放呢啲假，希望大家有啖飯食」。
銀娛就事件回覆Allin時強調，一直以來，銀娛積極配合澳門政府的人才培育政策，致力保障本地僱員的就業機會。銀娛設有清晰的內部守則及相關監管機制，所有團隊成員必須嚴格遵守有關守則及相關法例；任何不良或不當之行為，定必會嚴肅處理，並且按照適用勞工法例規定，採取一切所需行動確保娛樂場公平公正運作。由於有關的執法部門亦正就涉及的相關事件進行調查，銀娛現階段沒有其他補充。
另外，澳門「賭枱限聚令」持續至今，該會收到不少員工反映，因賭客增多在執行上出現很大困難，周銹芳促請博監局重新考慮，在澳門與內地疫情穩定之下，解除相關限制，恢復以往賭枱座位及客人投注的規定，以便加快澳門經濟復甦。此外，該會又建議，設於各賭場的核酸檢測站可免費為博企員工提供檢測，減輕員工負擔。
