工聯本地僱員無薪假調查 三成半員工每月至少被放8天無薪假

工聯本地僱員無薪假調查 三成半員工每月至少被放8天無薪假
調查顯示,五成六受訪本地僱員反映公司最近 3個月採取放無薪假或關愛假措施。(工聯影片截圖)

受疫情持續影響,全球旅遊業幾乎陷入停頓階段,澳門依靠旅遊博彩業為主,影響極為嚴重,無論是僱主或打工仔都深受其害。澳門工聯總會早前就「疫情下澳門僱員無薪假情況」展開研究調查,數據顯示,有五成六受訪本地僱員反映,公司最近3個月採取放無薪假或關愛假措施,三成半受訪僱員每月放8至15天無薪假或關愛假;九成三受訪僱員認為未來3個月仍會持續被放無薪假。據了解,六間博企的無薪假計劃仍以不同形式持續進行,其中以金沙中國(1928)為例,就換湯不換藥把較早前推出的自願休假獎勵計劃(俗稱1+1)改名為「第四階段短工作周計劃」,新計劃推出的待遇條件比起去年推出的計劃還要「無咁抵」,事實上,不少博彩員工反映,無薪假的持續,令收入有所減少,生活經濟壓力亦隨之產生。

工聯上月就疫情下本地僱員放無薪假的情況開展電話問卷調查,共收回594份有效問卷。在從事文娛博彩及其他服務業、酒店及飲食業、運輸倉儲及通訊業中,放無薪假情況最嚴重,分別有逾五成受訪者有放無薪假。

調查並顯示,五成六受訪者反映,疫情下薪酬減幅為一至三成,兩成一人每月收入不夠應付每月基本開支;日常飲食、房租或房貸、水電煤通訊費、子女教育支出和供養父母費用,是首五項主要支出壓力來源。

工聯建議,澳門政府適時推出更具針對性的支援措施,盡快推出第三輪消費卡計劃,增加帶津培訓額度和放寬報名條件,以及加強對中小微企業的援助等。