調查揭近六成博彩員工需放無薪假 逾兩成對工作前景十分憂慮

調查揭近六成博彩員工需放無薪假 逾兩成對工作前景十分憂慮
調查指有逾兩成博彩員工對工作前景十分憂慮,比例較去年調查數據升約20%。(Allin圖片)

澳門博彩企業員工協會今天(5日)就2020年博彩業職工現況調查發表報告,指59.6%受訪者表示「需放無薪假」。受訪者中有90.7%表示以關愛假形式放無薪假,6.6%為安排於固定日子放無薪假。調查顯示,工齡越長的受訪者群體,放無薪假的比例越高。在受訪者任職公司裁員情況方面,28.3%受訪者表示公司有裁員,其中裁員對象為外地僱員佔比最大達78.6%,裁員對象為本地僱員則有3.5%,其餘為兩者皆有。另外有近六成受訪者對工作前景方面表示一般憂慮,超過兩成表示十分憂慮,比例較去年調查數據升約20%。

博彩企業員工協會8月開展「2020年博彩業職工現況調查」,透過網絡、街訪等,收集到611名博彩業僱員意見。受訪者中,僅8%表示有計劃於未來一年內轉職或轉業,比例較去年下跌5.2個百分點。有意願於未來一年內參與培訓的受訪者有41%,較去年上升9.3個百分點。此外,有意願前往粵港澳大灣區其他城市工作的受訪者有13.1%。

針對調查結果,協會建議澳門政府開展相關研究,立法規範無薪假,保障僱員勞動權益和生活質量;持續完善外僱退場機制,建議根據企業實際情況,調整外僱額度;建議政府和企業應為僱員提供培訓誘因,增強僱員技能水平,同時藉此培訓僱員第二技能,促進橫向流動;又建議政府應加快思考優化澳門經濟結構的具體方向及措施,推動經濟適度多元並付諸落實,同時積極採取措施恢復旅客到澳門促進消費,以推動經濟復甦;博企也應對長期任職的僱員予以獎勵,如可根據僱員年資,增加央積金內的公司供款比例,以此表揚僱員貢獻,藉此提升僱員向心力和就業信心。