長期提早上班開會無OT補償 博彩團體收200求助促檢院立案處理

長期提早上班開會無OT補償 博彩團體收200求助促檢院立案處理
權益會收集200多名員工簽名及求助,涉及追討被公司要求長期提早上班開會的超時工作補償。(Allin圖片)

新澳門博彩員工權益會就近期跟進處理的勞資糾紛個案,以及堅決保障員工免受長期剝削等訴求,於今天(29日)召開記者會,權益會收集了200多名員工的簽名及求助,涉及追討被公司要求多年來提早上班開會的超時工作補償問題。權益會將於下月初再向檢察院反映問題及提交資料,爭取立案處理。

權益會理事長周銹芳在記者會上反映,去年曾聯同保安、餐飲部及角子機等博企員工到澳門勞工局投訴,員工多年來被公司要求須提早15分鐘上班開會,但不獲超時工作補償。權益會不滿局方將個案歸檔處理,認為無法理解。另外,團體關注博企私人退休金中的僱主供款部分,抵銷解僱賠償的對沖問題。她反映,有僱員個案被當局歸檔處理或由公司與僱員私下協調和解,批評當局做法不合理及要求局方解釋。

權益會主要提出四項訴求促當局跟進,包括追討超時工作補償(保安、餐飲部、角子機、清潔部、停車場收銀員、旅遊巴司機等博企員工)、博企為員工設立的公積金合約中的對沖條款,影響10萬員工合法權益、博彩業員工受疫情影響下,就業不足的情況嚴重、呼籲當局盡快修例,堵塞夜班及輪班工作津貼的法律漏洞,以保障員工免受長期剝削。