新冠疫情重創澳門賭業生態，貴賓廳盛景集團日前就爆出懷疑「兩度」解僱全體員工事件，有員工在社交平台上傳聲稱來自盛景的三張通告，揭發集團出爾反爾「唔炒又炒」，輾轉「兩度」解僱全體員工，多名員工事後向澳門勞工局求助，但認為局方對事件處理方式「俹簁 」，給予回覆更是前後矛盾。Allin本周一(14日)向勞工局查詢核實事件，勞工局及後回覆指，當局已就事件開立個案展開調查工作，當中涉及25名本地僱員。對於任何勞資糾紛個案，當局會以持平態度作跟進調查，依法保障僱員的合法權益。
網上流傳的盛景集團三張通告，第一張於8月24日發出，內容指疫情令公司收入銳減，「雖曾嘗試執行多種開源節流的措施，但亦難以長時間抵銷於疫情下的營運開支，以及彌補所衍生影響，因此公司經深遠考慮，僅可執行人員調整的最後措施」，集團遂決定向全體員工作出解僱通知，工作日期至8月31日。
第二張通告標題為「撤回解僱通知及補償方案」，於8月30日發出。盛景透過通告指，經全體員工大會後，就協議終止勞動合同一事未能達成共識，又稱「公司考慮到目前經濟狀況，博彩業的外圍環境變化因素和聽取了員工的意見」，決定撤回第一張通告，同時亦撤回向各員工提議三分之一的補償方案。公司又指撤回解僱通知，是因雙方未能達成《勞動關係法》第67條協議。
至於第三張通告則於9月10日發出，指第二張通告未獲全體員工達成同意，盛景遂決定按照8月31日為最後上班日，並根據《勞動關係法》第67條所規定的協議作出補償方案及終止勞動關係。
事件觸發員工不滿盛景態度反覆，懷疑有人決定在網上「爆大鑊」張貼通告洩忿；另亦有被裁員工不滿澳門勞工局的處理手法，批勞工局所立案的文件錯漏百出，形容勞方的工作態度令人心寒以及失望。
澳門勞工局就Allin的相關查詢回覆指，就近日有市民於網絡社交媒體反映勞動權益問題之事宜，當局已開立個案展開調查工作，個案涉及25名本地僱員，已向勞資雙方了解具體情況、收集資料或證據等，以核實勞資雙方的合法勞動權益。
而對於任何勞資糾紛個案，勞工局均會以持平態度作為跟進調查，依法保障僱員的合法權益。倘發現任何違法的情況，定必依職權跟進處理。
