疫情期間，澳門各界為保員工飯碗，紛紛推出「買一送一」或「無薪假」等措施，聲稱要與僱員共渡時艱。不過在澳門統計局公佈的最新本地居民失業數據顯示，失業率仍持續上升至3.8%，創下十年新高。因此在今天(3日)的澳門立法會大會上，間選議員李振宇關注相關狀況，並在議程前發言表示，知悉有不少本地僱員被迫放無薪假，尤其在7月中旬，粵澳兩地實施新的通關政策後，有企業本地僱員放無薪假的日子變得愈來愈多，只因企業要「照顧」外僱。更有博彩業者預計，無薪假措施可能會延續至明年6月。李振宇續指，在現時形勢下，未來澳門的勞動關係或會進入矛盾凸顯及多發期。
李振宇又稱，澳門勞動關係現時之所以呈現穩定狀態，只是暫時由經濟發展所帶來的，在運行過程中隱患重重，包括單一產業結構導致勞動關係整體失衡；勞動關係制度缺乏長效機制；勞動力短缺與外僱問題成隱患；個別勞動關係制度較完善，但集體勞動關係制度缺失；勞動關係可持續性較差等。然而，上述隱患令人對澳門勞動關係發展前景，難以樂觀。
另外，李振宇冀望政府及社會，要持續關注本地勞動關係問題，並要盡快健立一套科學合理、具實用價值的用於評價勞動關係和諧程度、評估勞動關係協調機制運行等方面的指標體系，使勞動關係的評判有據可依，並適時要將有關研究成果以法律法規的形式轉化為僱員的勞動權益，令有關研究不流於紙面，止於書面。
