為配合澳門勞工事務局在疫境下推出的職場體驗計劃，銀河娛樂(27)亦推出相應的「U-LEAD」工作體驗計劃，為勞工局轉介的應屆大學畢業生提供為期3個月的實習機會，助擴闊對綜合度假城行業營運的了解、學習專業知識，並豐富職場工作經驗，以便更好地規劃未來發展路向。
日前，「U-LEAD」於「澳門銀河」舉辦多場開放日，吸引來自本地各大專院校的應屆畢業生參加。開放日活動中，透過介紹銀娛的發展概況、邀請管理層現場分享以及現職團隊成員的成功故事分享等，讓參與的應屆畢業生能夠深入了解銀娛的事業發展機會。
活動亦設有一系列有獎互動遊戲環節，鼓勵參與的「社會新鮮人」互相合作解決難題，從而增強自信。銀娛亦於活動結束後安排面試，即場為畢業生配對心儀的實習部門。配對成功的學生將安排至銀娛旗下物業的各部門實習，包括度假村前線營運、後勤支援及行政等多個範疇。
銀娛表示，是次「U-LEAD」特意為應屆畢業的青年人精心設計，採用「師徒制」的方式，將安排各部門具豐富經驗的團隊成員以至部門主管為實習生擔任「師傅」，透過專業的指導，帶領參與畢業生了解相關部門的工作營運模式，以及有關崗位的專業知識及技能。
銀娛指「U-LEAD」為學員設立了4個培訓目標，包括強化職場上所需的專業技能、了解企業的架構、行業運作模式，以及職場上團隊合作的技巧，並熟悉銀娛的文化及獨有的亞洲心服務理念，透過銀娛獨特的服務文化學習成功的經驗。
自2008年起，銀娛每年均舉辦「銀娛實習生計劃」，至今已連續12年為超過650名大專院校學生，提供多元化的綜合度假城實習機會。
