新濠推可持續發展策略「超越界限」 力爭2030年前達成4大目標

新濠推可持續發展策略「超越界限」 力爭2030年前達成4大目標
新濠博亞娛樂發表2018年可持續發展報告,推行全新可持續發展策略-「超越界限」。

新濠國際(200)旗下新濠博亞娛樂發表2018年可持續發展報告指,推行全新可持續發展策略-「超越界限」,致力在2030年或之前達成4項主要目標,包括通過一系列針對排放源的減排目標實現碳中和、旗下度假村消除使用有問題的一次性塑膠製品、成為最佳僱主及成為澳門及業務經營所在的世界各地社區之最佳合作夥伴,以及透過將可持續發展元素融入賓客體驗。新濠主席兼行政總裁何猷龍表示,「超越界限」將進一步體現新濠所有業務的可持續發展,為澳門、馬尼拉、塞浦路斯及日本的社區創造更可持續發展的未來。

何猷龍表示,「面對全球環境及社會種種挑戰,我相信每個人均有責任為此出一分力。新濠可持續發展報告闡述了我們對推動改變的願景,並以可持續發展作為促進業務增長及推動公司以至行業改變的承諾。從一開始,新濠就於各領域上突破規範。」

集團表示,在環境可持續發展方面,新濠致力在2030年或之前實現碳中和、在旗下所有度假村推行零廢棄,並為主要採購類別採取可持續採購政策。透過先進科技、全面的培訓計劃及在社區進行宣傳活動,推廣及提高公眾對負責任博彩的認知。並大力推動多元及包容文化,而其「員工心臟地帶」為同事提供一流的設施,包括提供24小時門診服務及全日健康食品供應。集團亦與非政府組織、慈善及社區團體緊密合作,致力支持本地經濟、中小企及勞工,藉此回饋社區。

集團又指,新濠秉持最嚴格的管治及道德操守標準,並致力超越監管要求,達致世界一流的企業管治慣例水平,並將透過環境可持續發展、負責任博彩、僱員溝通、社區溝通及管治與道德方面的相關措施,在旗下所有業務中實踐「超越界限」的4項目標。