澳門勞工法修訂案中新增強制性假期「四選三」方案備受澳門社會爭議，澳門社會協調常設委員會今早(5日)開會討論近3小時後，勞資政三方協議決定「四選三」方案暫擱置討論，其他如侍產假、全面最低工資等6項修法內容，則繼續進行立法程序。澳門經濟財政司司長梁維特會後稱，擱置是因為勞資雙方對「四選三」方案分歧大，未有共識。而勞方代表繼續表明反對「四選三」制度；資方代表崔煜林則稱，不論「十選三」或「四選三」都不是資方提出，但認為澳門政府當初提出方案是出於善意，希望中小企有更好的營商環境。
澳門政府早前提出的《勞動關係法》修訂，當中提出僱員強制性假期選擇機制，即俗稱「四選三」方案，引起包括博彩員工工會等多個僱員團體的反對。澳門特首崔世安在日前的施政報告答問會上，指有關方案將交回社會協調常設委員會(社協)討論。
社協今早舉行全體大會，梁維特會後接受訪問時稱，勞資雙方均尊重和重視社協的平台功能，期望透過社協會議拉近雙方對一些問題的分歧，以及凝聚勞資的共識。今次會議討論了多項議程，包括公眾關心的引入強制性假日選擇機制，由於雙方未有共識，因此勞資政三方協議暫不討論有關方案。
梁維特又補充，勞資雙方會上充分討論了多項議程，包括調升社保供款和《全面最低工資》法案等，雙方對部分議程完全達成共識，對部分議程則認同大方向，但需要微調行文細節，亦有議程未達共識暫不討論。澳門政府未來將會因應不同情況，盡快開展後續工作，包括修訂法律文本等。澳門政府立場是希望將勞資雙方已有共識或認同大方向的內容，爭取盡快進入立法程序。
另外，之前就反對「四選三」方案發起遊行的「打工仔大聯盟」代表之一的呂毅偉表示，對於「四選三」方案擱置的決定表示歡迎，並強調不能越過勞工的底線。
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