新澳門博彩員工權益會計劃向六間博企遞信，促請調升博彩從業員的薪酬待遇，以及為懷孕女從業員提供更優良的工作環境。
權益會理事長周銹芳表示，現時澳門六間博企中，僅得一間(永利澳門)在日前宣佈，為合資格員工提升分娩及侍產假福利，凡於分娩日前已連續服務公司滿一年的女員工，可由原來的56天假期增加至70天；具同等資歷的男員工可於嬰兒出生的30天內，享有由原來的2天，增至7天的假期。
周續稱，員工得悉相關假期獲調升後感到高興，惟該會一直提出，所有博企員工在分娩假及侍產假的日數上，應與本地公務員睇齊，同樣享有90天假。可惜至現時為止，其餘五間博企仍未有任何回應。
除分娩假和侍產假外，權益會將與六間博企，就如何為懷孕的女從業員提供一個更優良的工作環境，改善場內違例吸煙情況，研究CCAS電子賭枱是否影響從業員健康，為所有從業員爭取同工同酬待遇等保持溝通，並計劃在五月一日勞動節當天發起遊行，為從業員爭取更多薪酬福利。
